Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Agile Coach

De agile coach:

• Coacht scrum-teams, release train engineers, product owners en overige rollen waar teams mee samenwerken;

• Ondersteunt de Product Owners en Scrum Masters in hun verdere ontwikkeling;

• Laat zelforganiserende teams zelfstandig(er) werken;

• Is vaardig in het communiceren met verschillende lagen van het (programma)management;

• Kan goed omgaan met weerstand;

• Is door het inzetten van de juiste practices en tools in staat om omstandigheden te creëren zodat (gedrags)veranderingen kunnen plaatsvinden zodat we (o.a.) naar high performing teams toe kunnen groeien;

• Adviseert over relaties en inrichting van informatie-uitwisseling tussen teams zodat de teams goed kunnen samenwerken;

• Draagt actief bij aan een aanpak van continu verbeteren;

• Adviseert over het inrichten en operationaliseren van verschillende vakgroepen en communities;

• Adviseert over opschalen en mogelijke toepassingen van frameworks zoals Safe, Less of Spotity-model;

• Adviseert het (programma)management bij het maken van organisatiekeuzes, waaronder teamopzet en het voortbrengingsproces;

Achtergrond opdracht

De IND zit in een agile transitie en vernieuwt de komende jaren haar informatievoorziening stapsgewijs, met als doel invulling te geven aan een aantal verschillende ambities: het wegwerken van onze afhankelijkheid van problematische legacy, het verbeteren van onze plan-, sturings- en verantwoordingsinformatie, het mogelijk maken van informatiegestuurd werken en het beter ondersteunen van medewerkers in het primaire (en secundaire) proces. De realisatie hiervan vind plaats in het Programma Toekomstige Informatievoorziening. We zijn dus in transitie en vernieuwen, dit maakt dat onze organisatie groeit en er veel veranderd. Momenteel zijn er 2 agile coaches ingezet om ons te helpen bij de agile transitie en de groei (en professionalisering) van onze organisatie. Dit is niet meer voldoende en daarom zoeken we een extra agile coach.

 

Functie-eisen

• De Agile Coach is PSM II gecertificeerd.

• De Agile coach heeft minimaal 5 jaar ervaring in Agile coaching.

 

Wensen
Overige functiewensen:

• Je hebt ervaring met zogenaamde scaling frameworks zoals bv Spotify,SAFe, Less Je bent meer een doener, prakticus, dan een theoreticus

 

Aanvullende kennis:

De agile coach:

• heeft ruime ervaring in het transformeren en begeleiden van agile transities, organisatie inrichting en -processen, leiderschap/management coaching, workshops en trainingen

• heeft liefst specifieke ervaring met een hybride programma-aansturing en uitvoering (prince II en Agile/Scrum

• Heeft uitgebreide ervaring in het coachen van teams en individuen

• Heeft ervaring met Scaled Agile werken

• Heeft bij voorkeur een IT achtergrond

• Is bv Agile practitioner of master level bij het Agile consortium

• Is bekend met Team Topologies en

• Weet als geen ander wat Devops is

 

Competenties:

• Is communicatief sterk, kan goed kunnen verbinden: met teams, binnen teams, management niveaus en collega's Beinvloeden en Overtuigen Faciliteren Kennis overbrengen Netwerken Bevat hoge organisatie sensitiviteit, bereidheid kennis met andere coaches te delen;

 

Overige informatie

Startdatum: Start 1 maart 2024

Inzet: 36 uur/week

Duur: t/m 28 februari 2025 met optie op verlenging

Locatie: Den Haag

 

Ben jij die gedreven Agile Coach die wij zoeken? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar sales@yobs.com. We kijken er enorm naar uit om van je te horen!

 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Tammeling via telefoonnummer 0651403618.